【転職業界出身者が伝える】ホワイト企業の特徴と見分け方とは？

近年、社会全体でワークライフバランスの重要性が認識され、ホワイト企業を目指す企業が増えています。

しかし、特徴をしっかりと押さえていない求職者は、ホワイト企業と言われる企業を見抜くことが難しいかもしれません。

そのため、今回はホワイト企業の特徴と見分け方を紹介し、求職者の皆様が素敵な企業で働けるようポイントを解説していきます。

ホワイト企業の特徴とは？

ホワイト企業とは、以下の特徴がある企業のことを指します。

・労働環境が整備され、社員のプライベートが尊重される

・社員の成長支援や福利厚生が充実している

・社員の意見が反映される「働きやすい環境」が整備されている

これらの特徴がある企業は社員がやりがいを持って働けるため、定着率も高くなります。

ホワイト企業の見分け方

ホワイト企業を選ぶために、求職者が参考にできるポイントを紹介します。
求人を確認する際は以下の内容を確認するとホワイト企業への転職が一歩近づくかもしれません。

社員の声を反映させるような社内制度があるか

企業が社員の声を聞き、改善策を実行しているかどうが、企業風土の特徴を知るために重要です。

もし社員の声を反映させるような社内制度があるとすれば、社員に居心地よく働いてほしいという会社の意思の表れのため、そのような企業はホワイト企業に値する可能性が高いでしょう。

就業条件がしっかり記載されているか

具体的な就業条件が記載されている求人は、ホワイト企業である可能性が高いです。

例えば休日に関して「完全週休二日制」の記載やリモートワークの可否等、休日や働き方がしっかりとイメージできるような企業であれば転職先の候補にしても良いかもしれません。

年間休日120日以上

年間休日が120日以上の企業については、ワークライフバランスを重視し、社員に対して休日を付与していると捉えても良いでしょう。

ホワイト企業は働かせるだけでなく、しっかり休んでもらい社員のプライベートを尊重する方針のため、週2日及び祝日にしっかり休むことができる年間休日120日以上というのが一つの目安になります。

採用プロセスが厳密かどうか

ホワイト企業の多くは、優秀な社員を確保するためにしっかりと採用基準を設け、できるだけいち面接官の意見に偏りづらいように採用プロセスを複数回踏むことが多い傾向にあります。

逆を言うと、使えれば誰でも良いという社員を大切に扱っていない会社は即日内定や面接1回など採用プロセスが短い傾向にあります。
※もちろん小規模会社は代表取締役の面接1回の場合などもあるのですべての企業を指しているわけではありません。